招聘岗位

人数

薪酬福利

晋升空间

培训体系

工作职责

任职要求

销售实习生      

房地产经纪人

5

1）无责任底薪3000元，转正后保障性底薪2500-5000元，20%-75%提成。
2）入职即可签署劳务合同，有缴纳社保五险 +商保（自选）。

实习经纪人——经纪人——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理。

1）全国32城统一的培训课件，统一的培训课程，全国行业内最全最强大的培训体系。

1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

1）年龄18—36周岁，统招大专及以上学历，学历需在学信网上查到；
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力好；沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极;
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

置业顾问

5

储备干部

5

一手房置业顾问

10

1）3千底薪＋提佣＋五险
2) 即3千底薪＋带看奖励 提佣20%至35%分段提佣,带看8组到10组500元 10组到12组800元12组以上1000元

1)熟悉厦门、泉州、漳州等新房详细情况
2)负责客源开发与积累，与客户建立良好的关系
3)负责挖掘客户的需求，为客户提供优质的看房体验和专业的置业服务
4)促成新房成交，解决客户的问题、协助开发商与客户合同签署、办理按揭等

1、统招大专及以上学历；
2、有激情，执行力强，目标感强，具有较强的业务辅导能力；
3、形象好，沟通协调能力强，口齿伶俐、思路清晰，积极向上，抗压能力强

房江湖渠道主管

5

1）无责任底薪4000元+高额提成+五险一金+餐补等各种补贴

业务序列——渠道主管→渠道经理→渠道总监→总经理。

1)负责产品的推广、开拓市场和开发分销渠道合作伙伴
2)积极开拓新分销渠道，完成分销渠道销售计划
3)制定销售策略及方法，负责市场活动的组织，配合项目部门完成项目计划
4)市场相关数据汇总及分析
5)依据渠道销售计划，拓展、维护渠道分销关系，塑造企业形象，推广企业品牌，完成公司APP推广，积累大数据
6)明确市场部的管理制度和流程，提高部门工作效率

1、统招大专及以上学历；
2、有激情，执行力强，目标感强，具有较强的业务辅导能力；
3，喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出等于收获的理念；